Start Koncept Friskvård Referenser Franchise Kontakta oss

 

När jobbet sliter Vem bestämmer Önskelistan Vad gäller vid sjukskrivning Hälsobokslut

Bestämmer chefen vilken friskvård vi ska få?

FRÅGA:
Kan arbetgivaren bestämma vilken typ av friskvård vi ska ha på jobbet, eller är det upp till varje arbetstagare vad man vill göra för sina friskvårdspengar? Massage, gym eller handboll.
//ANONYM

SVAR: Det är upp till arbetsgivaren att bestämma vilka friskvårdsaktiviteter man vill bekosta, men man måste hålla sig till de begränsningar som Skatteverket har satt upp.
Arbetsgivaren kan erbjuda sin personal motionsaktiviteter ”av enklare slag och mindre värde”. Dessa kriterier måste vara uppfyllda för skattefria motions- eller friskvårdsaktiviteter.


Exempel på skattefri motion är: gymnastik, styrketräning, spinning, bowling, racketsporter som bordtennis, tennis, badminton eller squash och lagsporter som volleyboll, fotboll, handboll och bandy. Andra alternativ är tai chi, qigong, kostrådgivning och information om stresshantering, kurser om rökavvänjning, motionsdans som bugg, folkdans, squaredance och jazzdans, kontorsmassage, massagefåtölj, rosenterapi, akupressur, kinesiologi, zonterapi och floating.


Erbjudandet ska rikta sig till alla på arbetsplatsen. Sporter som kräver dyrare redskap eller kringutrustning som golf, segling, ridning och utförsåkning omfattas inte av skattefriheten. Dessa sporter blir skattepliktiga om arbetsgivaren bekostar utövande eller utrustning.
De friskvårdstyper du nämner låter alltså möjliga ur skattesynpunkt.

 

//

Start      Koncept      Friskvård      Referenser      Franchise      Kontakta oss